更多精彩尽在这里,详情点击:http://weesacranes.com/,电竞

原标题:首届电竞学生即将毕业,职业化发展已成趋势:这些“新兴职业”,你知道吗?

自2016年9月教育部发文要求高校应在体育类项目中增加“电子竞技运动与管理”专业的通知后,目前全国开设电竞专业的大学已经有二三十所,其中不乏中国传媒大学、上海戏剧学院这样的名校。今年,国内迎来了首批电竞专业毕业生。

今年夏天,2017 年入学的我国首批电竞专业学生即将毕业。上海市电子竞技运动协会秘书长朱沁沁表示,行业发展使得人才缺口不断扩大,部分企业曾表示,行业需要更多专项对口的高端人才。那么,电竞专业就业前景如何?如何看待电竞职业化发展?从过去父辈们眼中“不务正业”到现在的的“新兴职业”,随着“年轻血液”注入就业市场,新一代年轻人的就业观和价值观又将受到怎样的影响呢?未来几年,我们又将迎来哪些受到国家肯定和支持的“新职业”?

有很多没有接触过电子竞技专业的人可能会对该专业存在这样的误区:“这个专业是不是上课就是整天打游戏?”其实并不是。

电子竞技专业属于体育大类,电子竞技专业主要学习统计学和数据分析,运筹学原理和方法,心理学方法和技术,项目管理方法和技术,计算机理论和方法,经济学方法和原理,运作管理和分析技术,活动开发和设计,市场营销和传播技术等。

目前电子竞技仍然在发展,不同大学的专业划分和课程不一样,相关课程体系并未形成标准。有的学校把电子竞技划分到数字媒体领域,有的划分管理领域,有的划分艺术和设计领域。

电子竞技专业就业主要面向广告市场营销和公关,市场调查和商业服务,IT和互联网,游戏,电子商务,旅游会展和活动,教育,媒体和出版,体育娱乐和休闲等相关行业。

根据数据显示,我国电竞相关企业共注册23281家,其中“在业、存续”状态的为18714家。从注册量来看,从2011年开始,过去十年,每一年注册量都有所增加。其中2020年达到最高,为4378家。

2018年以来,我国电竞行业增长迅速,企业注册总量达1.12万家,在总注册企业中占比近半。2018年IG俱乐部夺得英雄联盟S8全球总决赛冠军、中国电竞代表队在雅加达亚运会电竞表演项目中斩金夺银;2019年FPX俱乐部夺得英雄联盟S9全球总决赛冠军……这些事件都让电竞行业一时间炙手可热。

数据显示,2021年上半年我国共注册电竞相关企业2066家,同比增长10%。相比创新高的2020年,2021电竞产业热度进一步提升。

这一趋势,也从侧面说明了电竞行业目前的就业环境良好。2017年,南京传媒学院设置了电竞游戏策划与设计和电子竞技分析方向两大专业,总共只录取了140人。而到今天,电竞的细化专业也已经今非昔比。

据统计,电子竞技产业至少涉及9个就业方向,职位类型达36个。除了常见的解说、主持、直播等工作,俱乐部的教练员、运营、领队、战术设计师等岗位也极大拓展了电竞行业的择业方向,为从业者提供了充足的成长空间。总的来看,电竞从业不等于单纯的打游戏,2021年电竞行业热度不减。

今年三月,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布了集成电路工程技术人员、企业合规师等18个新职业信息。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。

数字化技术发展催生出新职业,比如电子数据取证分析师,密码技术应用员,服务机器人应用技术员,集成电路工程技术人员,智能硬件装调员,工业视觉系统运维员

绿色发展理念和食品安全要求涌现出新职业,比如碳排放管理员,食品安全管理师

这些特点指明的方向,也是我们在选择职业时可以考虑的领域,在求职过程中也可以循着这个思路来找找那些更有前景的职业。此次新职业的公布,一方面反映了我国经济内外部环境变化下,亟待发展的产业和领域;另一方面也体现了经济转型升级已经出现在行业层面、职业层面,如消费升级推动了调饮师、酒体设计师等职业的出现。

其实,这早已不是人社部的第一次“试水”。探索市场先机,引导人才就业,人社部的“新职业孕育之旅”,早在去年二月就已经开始。随着我国薪税服务改革,税务机关单位、企业对薪税复合人才的需求大大提升,人社部在对市场和供求关系进行充分调研的情况下,推出新职业(工种):薪税师。

薪税师是囊括了HR和财务岗位、同时具备人力资源管理知识及财税知识、国家认可的新职业,将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量。

薪税师自2018年7月由中国商业联合会(中国)及ATHE英国培训与高等教育认证(国际)正式批准立项,并由中国商业联合会与财才网联合向人力资源社会保障部成功申报为新职业(工种)。据悉,目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达3.5万多人,持证人数有2万多人,其中,上海持证人数就有6000多人。

目前,全国薪税师人才库及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省市薪税师人才库均完成建库,取得薪税师证书的人员可以申请纳入薪税师人才库。无论你当前或者以后想要从事人事或财务的工作,在这个时候都要敏锐地抓住薪税改革的窗口,为自己的职业空间积累知识、实现工资的递增和个人价值的提升。

总体而言,无论是初入职场的“小白”,还是想实现更多自我、积极想要提升个人价值的“打工人”,都应关注新职业发展的长期趋势,在新职业中找到更广阔的发展空间。有关方面则应加大对新职业宣传介绍,提升新职业的社会认知度,引导人才有序进入新职业;应加大培训资源供给,完善新职业人才培养体系,让更多从业者可以获得新职业的技能,在新职业中得到充分发展;应及时完善有关保障政策,加强对新职业从业人员合法权益的保护力度,让“新职业”焕发出“新风采”。返回搜狐,查看更多

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注